集團公司召開調研成果交流會
發布時間：2019-08-26
本網訊 集團公司自“不忘初心，牢記使命”主題教育全面啟動以來，嚴格按照主題教育要求，強化組織領導，堅持以上率下，帶頭學、帶頭講，先學一步、學深一步，黨員干部積極參與；堅持邊學邊查邊改，以問題為導向，制定調研方案，深入查擺問題、檢視問題、解決問題，實現了主題教育起步扎實，各項工作有序推進。2019年8月24日，集團公司在農資大廈18樓第一會議室召開調研成果交流會，集團公司領導班子成員結合工作職責和調研課題，緊緊圍繞公司黨建、紀檢、農資經營、房地產開發、內控管理、防范風險、服務保障等內容，與公司全體黨員干部職工交流調研成果，深入查擺問題，提出整改措施。
黨委書記、董事長、總經理李平現作了《深化自我革命 解決突出問題 大力推進企業健康可持續發展》的報告，黨委副書記任海作了《關于公司黨建工作調研及相關問題整改建議》的報告，黨委副書記彭國江作了《發揮紀委監督作用，保障企業健康發展》的報告，黨委委員、常務副總經理楊瑞生作了《農資經營的調研與思考》報告，黨委委員、常務副總經理馬朝輝作了《完善制度，嚴格執行，強化監督，保障發展》的報告，黨委委員、副總經理劉江濤作了《進一步提高房地產經濟效益，增強公司發展可持續性》的報告，副總經理馬仁昌作了《關于公司應收賬款的調研報告》，副總經理孫磊作了《提高分公司運營效率》的報告，黨委委員、工會主席鄭占山作了《發揮工會組織作用，助力集團公司發展》的報告。
李平現作總結講話。他指出，根據省社和集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案相關要求，公司領導班子立足新的歷史方位，立足事業新起點，堅持問題導向、責任導向、發展導向，切實通過學習教育，鑄牢忠誠根基；通過調查研究，補齊發展短板；通過檢視問題，改進工作作風；通過整改落實，推動轉型發展，堅持學習貫徹黨中央和上級黨委決策部署，以實際行動推進主題教育向縱深發展。
李平現指出，集團公司在組織開展調研工作上有三個特點：一是確定調研課題，突出“實”字，結合實際有針對性地確定調研課題；二是開展調研活動，突出“廣”字，廣泛深入開展調研，切實摸清情況；三是檢驗調研成果，突出“用”字，注重務實管用，將調研成果真正能夠轉化為解決問題的實際行動。當前，主題教育已進入關鍵階段，接下來時間更緊、任務更重、要求更高，下一步，集團公司要針對調研成果中發現的不足和征求到的意見建議，進行充分的交流研討，提出有針對性的對策建議，有效提煉和深化專題調研成果，把情況掌握得更透，問題查找得更深，措施辦法提得更準，為整改落實、轉化成果打下堅實的基礎，切實做到問題實、過程實、作風實、成果實，推動調查研究不斷走向深入，確保主題教育取得實效。重點做好四個方面工作：一要切實做好整改措施細化工作。要在認真開展檢視問題上下功夫，要在切實抓好問題整改上求突破；二要切實做好調研成果轉化工作。要提高認識、認真檢視，換位思考、整改有力，堅持效果導向，嚴黨紀，抓作風，團結一致、形成合力；三要切實做好主題教育深化工作。要思想認識到位，檢視問題到位，整改落實到位，組織領導到位，貫徹執行到位；四要切實做好改革發展強化工作。要以“小切口”做好“大文章”，要以“走下去”帶動“聚起來”，要以“解難題”體現“新作為”。
李平現強調，全體黨員干部要持續貫徹落實主題教育要求，在后續工作中切實抓好問題檢視、抓好整改落實、抓好調研成果轉化，要走在前、做表率，切實轉思想、轉作風、轉觀念，進一步提升政治覺悟、提高思想認識、堅定理想信念，保障集中整改和年度任務順利完成。
